為進一步深化國有企業干部人事制度改革，不斷加強國有企業領導班子和領導干部隊伍建設，做好基層黨支部領導班子換屆工作，10月18日上午，奉發集團黨委書記金擁軍、人力資源部經理王嬌、退管會副主任楊琦、辦公室沈紅梅代表集團黨委對城投公司進行領導班子及領導干部的回訪評價工作。公司領導班子成員、中層干部及職工代表共30人參加此次會議。會議由城投公司黨支部書記周婉華主持。

金擁軍就此次回訪工作測評會進行動員講話：

一、開展回訪工作的意義。全面了解領導班子在思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和黨風廉政建設等方面的實際情況；

二、介紹回訪工作的方式和內容。主要有動員、民主測評、個別訪談、專項調查、綜合分析、綜合評價;

三、提出2點要求：1.測評過程中以認真態度積極參與；2.客觀、公正給予事實評價。

會上，城投公司黨支部書記周婉華總結了2015—2018年城投公司領導班子在思想政治素質、工作實績、組織領導能力、工作作風和廉潔自律五個方面所做工作，以及取得的一系列成果。闡明目前存在問題，明確今后努力的方向以及下一步工作打算。

參會人員根據民主測評表的填寫要求對領導班子、領導干部進行評價。會后，回訪組與部分參會人員進行了個別訪談，聽取意見和建議。