為進一步開拓員工思維和眼界，了解健康產業與房地產行業的合作模式，并從不同角度看企業管理，6月19日城投公司“營造執行文化、優化流程管理、提升員工執行力”系列培訓之“以學為先求進步，對標先進促發展”觀摩學習活動如約而至。公司黨政班子、中層干部、黨員及青聯會共33人參與。

本次參觀地點為國際康氧產業創新中心，該產業園區由市民政局、青浦區政府、西虹橋商務開發有限公司及交大綠地科技創新公司支持成立，是首個上海市康復輔助器具產業園，背靠國家會展中心。參觀隊伍在產業園區工作人員帶領下，進入園區管理中心、相關企業研發中心參觀學習，聽取關于產業園區發展沿革、未來工作計劃，體驗園區公司前沿科技。

園區創始人江曉雋提出了企業發展壯大的四大核心因素“人才、市場、資本、科技”，并以此展開，分享園區創立之今不斷變化、改進的發展理念。園區唐澤實業公司鐘厚波副總經理分享了age-free（全年齡）理念，介紹了其要點、發展歷程、推廣程度等，并介紹了唐澤公司發展沿革、經營理念等。

公司黨支部書記對園區對兩位領導分享他們創辦企業的管理經驗和成功運作理念表示感謝，并對現代化科技創新企業應所含的要素作出總結歸納：1.有先進的產業服務理念；2.有著巨大的市場消費和社會需求；3.有著以科技創新為特色，不斷持續探索高新技術的理念；4.有著一整套標準、規范、完整的人才、資本、市場等管理體系；5.有著強烈的社會責任感；6.有著一群為事業為夢想奉獻打拼的企業員工。并對全體干部員工提出要求：要對標學習先進企業，時刻秉持著為企業夢想無私奉獻的拼搏精神及追求高新技術的創新精神，與企業同呼吸、共發展。

崢嶸七十載，共圓中國夢。本次對標先進、學習先進、超越先進的培訓參觀活動，將進一步激發公司員工干部的工作責任心、使命感，提升員工的執行力的同時，又深化了員工的管理意識，為企業發展添上了濃重的一筆。