11月20日下午，城投公司黨支部開展了“學習十九大、當好公司發展排頭兵”主題黨日活動。會議共有三項議程：一是布置學習十九大計劃，二是學習解讀《中共共產黨章（修正案》決議；三是聽取公司《中層干部崗位競聘方案》的意見和建議；四是交納黨費。

首先，周婉華書記從“學習目的、學習內容、學習安排、學習形式、主要內容”上向全體黨員布置了學習十九大計劃。并對學習提出要求：1、公司黨政班子要先學深學，黨員干部要帶頭學，而后帶動全體職工一起學。要堅持一級抓一級，學深學透、融會貫通。2、要結合實際，通過多種有效形式，開展各具特色的學習教育活動，增強吸引力感染力，提高針對性實效性。3、要緊密聯系實際，切實把黨的十九大精神轉化為習近平新時代中國特色社會主義思想在公司發展的生動實踐，盡力解決阻礙公司發展的各種難題，努力將公司各項工作再上新臺階。

隨后全體黨員一起學習了《黨章修改部分解讀》。從“習近平新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義文化、實現中華民族偉大復興的中國夢”寫入黨章，以及“推進國家治理體系和治理能力現代化、供給側結構性改革、綠水青山就是金山銀山、人類命運共同體、一帶一路、全面從嚴治黨、四個意識、黨是領導一切的、實現巡視全覆蓋、推進兩學一做”寫入黨，共十個方面逐條認真的進行了學習。

接著，每位黨員針對《中層干部崗位競聘方案》發表了自己的意見和建議。從與會黨員的交流發言中，大家一致表示贊同該方案的實施，同時在以下4個方面提出了良好的建議：1.選擇競聘崗位時能否填報1-2個崗位；2. 根據部門實際情況，可增加副職競聘崗位的職數；3. 競崗演說必須要同實際工作能力等相結合；4、中層競崗作為制度，需隨著實際不斷健全和完善。

最后周婉華書記針對每位黨員意見，進行了解答，并且指出：1、中層干部競聘的目的在于要打破“要我做”向“我要做”的思想觀念；加強中層干部隊伍建設，激發干部活力；拓寬選人用人渠道，促進中層干部隊伍結構和素質的提升。2、既然大家都贊同這次競聘活動，那么我們就要黨員帶頭、鼓勵員工積極參與；部門設置我們還在考慮拆并，中層副職崗位我們還在設計增加；崗位選擇可以在1-2個范圍內設置；競聘是出于全面考量，不光設置筆試、面試，還有民意推薦，民主測評等環節；競崗成功后聘任期為2年，之后會再作調整。

會后，每位黨員都主動的交納了黨費。黨員在交黨費中強化的是黨員意識和銘記黨員身份，交的是黨費，折射出的是黨性。